1、深化一种认识。该局党组、团委和各创建窗口始终把创建活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，把创建工作与机关精神文明建设有机结合起来，放在党政工作的总体格局中来认识、思考、设计和实施，并与财税业务工作共同研究，一并布置，严格督查，一起考核，坚持以人为本，实践求为，把服务大局、服务改革发展作为创建活动的中心环节，努力以“争创”规范管理、以“争创”改进服务、以“争创”促进工作，通过切切实实的创建活动，外塑形象，内强素质。 

    2、建立一套班子。为使创建工作做到齐抓共管、上下联动，该局强化了创建活动的组织领导机构，成立了创建“青年文明号”领导班子，局党组成员亲自主管此项工作，依托党组的支持，为创建活动持之有效地开展提供组织保障。同时确定创建责任人、联络人，将任务分解落实到人，层层负责，层层把关，做到分工负责，密切配合。 

    3、制定一个规划。在以往创建工作的基础上，制订切合实际的创建实施方案，提出具体创建规划，确定创建主体是各基层税务分局、局会计核算中心。同时对各创建岗位提出创建要求，明确创建措施。为落实工作方案，还定期进行创建工作回头看，及时小结，使创建工作有方案，有落实，有推进，有提高。 

    4、营造一种氛围。为激发服务窗口全体青年干部创建干劲，该局通过动员会、推行服务承诺、思想谈心等形式，深入进行宣传发动，形成了“人人为创建作贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围，全体青年干部人人提建议、出主意，为创建工作献计献策，积极投入到创建活动中，为顺利推进创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。 

    5、完善一套制度。以争创“青年文明号”为契机，整理、修订了相关的规章制度，规范工作流程，理顺工作秩序，实现了管理制度化、科学化。同时，完善了创建工作的奖惩机制，大力弘扬先进典型爱岗敬业、无私奉献的精神。另外，把制度执行和责任追究结合起来，对受到举报的人员或在检查中发现的问题一查到底，严肃处理。在年底还将对照“青年文明号”考核细则实施考核，将考核结果同年底评优和奖金挂钩。 

                                                              象山县财税局团委