为进一步发挥团支部的战斗堡垒作用和团员青年的先锋模范作用，为党的事业提供一支优良的后备军，机关团工委以“四强四争”为抓手，加强对团支部组织建设和团员青年的队伍建设力度。
    一是强核心，争创组织建设好。利用支部换届的机会，推动各团支部的内部组织建设，对有支部没有书记的班子，加大督促力度，促使他们尽快选举，增强班子核心作用。对有条件建立支部的单位，建议他们建立支部。配齐配强团干部队伍，提高团组织的核力。
    二是强机制，争创班子建设好。切实加强基层团组织建设，全面活跃团的组织生活，完善工作机制，充分发挥团支部的辐射功能。建立每月一次的委员例会制度和每季一次的机关团支书记会议制度，加强各机关团支部之间的横向交流，促进团支部班子建设。
    三是强素质，争创机关团员队伍好。加大对机关团员的素质教育培训力度，创新培训方式，运用远程教育、函授、集中培训、座谈研讨等多种形式，增强对机关团员的政治思想及职业道德教育，加强团员自身素质。督促各团支部建立健全学习制度，做到有计划，有要求、有组织、有检查，加强学习的针对性，通过交流体会、知识、竞赛、征文比赛等形式，促进学习质量的提高。
    四是强服务，争创群众反映好。大力推行“青年文明号”活动，增强机关团员的服务意识，以机关效能建设为契机，切实加强团员青年工作作风的转变。
                   县直机关团工委